Внедрение сдельной оплаты труда во всех подразделениях компании на основе KPI
Задачи системы:
  • разработка KPI показателей для каждой должности
  • фиксирование результатов работы каждого сотрудника компании
  • создание автоматизированной системы расчёты зарплаты
  • расчёт оптимальных расценок труда
  • расчёт финансовой модели
  • поддержка и оптимизация работы системы

Результат:

Зарплата каждого сотрудника, от рабочего до директора, зависит от объёма выполненной работы.
Made on
Tilda